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充实后备力量 优化人才结构

[打印] [关闭] 更新日期:2017-05-11 点击:

——毛纺集团对领导班子后备人员进行重新调整
 

      根据控股公司党委《关于做好后备领导人员补充调整工作的通知》要求,毛纺集团党委高度重视此项工作,为进一步充实毛纺集团后备力量,优化后备人员结构,完善后备人才的培养和使用,努力建起一支与集团发展要求相适应的企业后备队伍,实现集团可持续发展,经党委研究决定,对领导班子后备人员重新进行了调整。
      4月17日,分别在集团本部和平谷毛纺园区召开了领导班子后备推荐会。会议由集团党委副书记朱建军主持,党委书记姜永平就调整事项和民主推荐工作进行了布置和说明,党委工作部组织集团中层以上领导人员共31人,对照相关条件、数量和结构要求,以无记名方式对集团领导班子后备人员进行了民主推荐。
      党委工作部对推荐情况进行了汇总,经集团党委研究提出10名后备领导人员建议人选,其中正职后备人选3人,副职后人选备7人。在此基础上,由集团党委副书记朱建军和纪委书记耿晨组成考察组,对建议人选开展了考察。经组织考察并征求纪委意见后,4月19日集团召开党委会,研究确定了后备领导人员名单,明确了培养方向以及近期使用还是中长期使用的意见。最终名单已报控股公司备案。
      当前,毛纺集团正处于改革调整和转型升级的重要时期,搭建团结有力的领导班子是集团实现可持续发展的一项关键工作,针对毛纺集团领导班子现状,对班子后备进行重新调整是当务之急。这次调整,是落实党管人才的一项重要工作,今后集团党委将进一步加大后备人员的培养和使用,逐步培养一支具有发展潜力的高素质的后备人员队伍,为集团长远发展奠定人才和智力基础。

 

 

                                                                                                    北京清河三羊毛纺织集团有限公司
                                                                                                                  2017年4月18日


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